Reclutamento e selezione

Processo di reclutamento e selezione:

 

• Step 1 - Invia il tuo CV
  Vuoi intraprendere un nuovo percorso lavorativo con noi? Invia il tuo CV o contattaci. Analizziamo attentamente ogni domanda in termini di qualifiche e idoneità del candidato per la nostra azienda.
• Step 2 - Breve intervista telefonica
  Se pensiamo tu abbia le giuste qualità per lavorare in Raben Italy e le tue esperienze e consocenze corrispondono a ciò che stiamo cercando, ti contatteremo per farti alcune semplici domande e fissare un incontro.
• Step 3 - Incontro in azienda e colloquio
  In questa fase racconterai le tue esperienze e le tue aspettative ai nostri HR Manager ed al tuo potenziale Responsabile, in un'atsmofera rilassata nella quale non potrai non sentirti a tuo agio. Tutto questo per assicurarci che ci sia un interesse professionale reciproco. Durante questo incontro scoprirai di più sulla nostra azienda, i requisiti per una determinata posizione e le specifiche della mansione. La maggior parte dei nostri processi di assunzione prevede un massimo di due incontri. Dopo ogni incontro riceverai un feedback da noi. Durante il processo di reclutamento e selezione, potremmo chiederti di sostenere dei test attitudinali con i quali loro vorremmo testare le tue conoscenze, abilità linguistiche, predisposizioni analitiche e di personalità.
• Step 4 – Feedback
  Ti informeremo della nostra decisione via e-mail o tramite telefono entro il termine concordato durante il colloquio. Speriamo sia un feedback positivo al fine di iniziare la nostra collaborazione!
• Step 5 – Benvenuto in Raben Italy
  Ora è il momento che entrambi ci auguravamo arrivasse: firmeremo un contratto di lavoro, discuteremo il tuo processo di onboarding e possibili percorsi di sviluppo professionale. 
  
  Supporto costante dei tuoi colleghi e atmosfera amichevole, sono inclusi. Ora abbiamo la certezza che tu abbia il Drive per lavorare con noi!