Processo di reclutamento e selezione:
- Step 1 - Invia il tuo CV
Vuoi intraprendere un nuovo percorso lavorativo con noi? Invia il tuo CV o contattaci. Analizziamo attentamente ogni domanda in termini di qualifiche e idoneità del candidato per la nostra azienda. - Step 2 - Breve intervista telefonica
Se pensiamo tu abbia le giuste qualità per lavorare in Raben Italy e le tue esperienze e consocenze corrispondono a ciò che stiamo cercando, ti contatteremo per farti alcune semplici domande e fissare un incontro. - Step 3 - Incontro in azienda e colloquio
In questa fase racconterai le tue esperienze e le tue aspettative ai nostri HR Manager ed al tuo potenziale Responsabile, in un'atsmofera rilassata nella quale non potrai non sentirti a tuo agio. Tutto questo per assicurarci che ci sia un interesse professionale reciproco. Durante questo incontro scoprirai di più sulla nostra azienda, i requisiti per una determinata posizione e le specifiche della mansione. La maggior parte dei nostri processi di assunzione prevede un massimo di due incontri. Dopo ogni incontro riceverai un feedback da noi. Durante il processo di reclutamento e selezione, potremmo chiederti di sostenere dei test attitudinali con i quali loro vorremmo testare le tue conoscenze, abilità linguistiche, predisposizioni analitiche e di personalità. - Step 4 – Feedback
Ti informeremo della nostra decisione via e-mail o tramite telefono entro il termine concordato durante il colloquio. Speriamo sia un feedback positivo al fine di iniziare la nostra collaborazione! - Step 5 – Benvenuto in Raben Italy
Ora è il momento che entrambi ci auguravamo arrivasse: firmeremo un contratto di lavoro, discuteremo il tuo processo di onboarding e possibili percorsi di sviluppo professionale.
Supporto costante dei tuoi colleghi e atmosfera amichevole, sono inclusi. Ora abbiamo la certezza che tu abbia il Drive per lavorare con noi!