Processo di reclutamento e selezione:
- Step 1 – Invia il tuo CV
Credi fortemente nella collaborazione? Invia il tuo CV o contattaci. Analizziamo attentamente ogni domanda in termini di qualifiche e idoneità del candidato per la nostra azienda. - Step 2 - Intervista telefonica
Se pensiamo tu abbia le giuste qualità per lavorare in Raben SITTAM, ti contatteremo per fissare un incontro. - Step 3 - Incontro e colloquio
In questa fase racconterai le tue esperienze e le tue aspettative ai nostri HR Manager e Warehouse Manager, in un'atsmofera rilassata nella quale non potrai non sentirti a tuo agio. Tutto questo per assicurarci che ci sia un interesse professionale reciproco. Noi ti presenteremo le condizioni di lavoro che offriamo. In alcuni casi, verificheremo anche il conseguimento di attestazioni specifiche. - Step 4 - Feedback telefonico
Ti informeremo della nostra decisione via e-mail o tramite telefono entro il termine concordato durante il colloquio. Speriamo sia un feedback positivo al fine di iniziare la nostra collaborazione! - Step 5 - Firma del contratto
Ora è il momento che entrambi ci auguravamo arrivasse: firmeremo un contratto di lavoro e discuteremo il tuo processo di onboarding. - Step 6 - Benvenuto in Raben SITTAM
Ora che hai tutto ciò che ti serve, è ora di iniziare a lavorare insieme! Se tu sei pronto, noi siamo pronti! Insieme possiamo fare la differenza!
Supporto costante dei tuoi colleghi e atmosfera amichevole, sono inclusi. Ora abbiamo la certezza che tu abbia il Drive per lavorare con noi!