RABEN GROUP CELEBRA IL SUO 90°

 Vogliamo fare tendenza nel mercato nell'area della sostenibilità, non solo avendo camion e magazzini verdi o piantando alberi, ma con tutti i processi che usiamo. Stiamo cercando di renderli il più possibile ecologici. Questa è la nostra responsabilità. E poiché il nostro rapporto con i clienti si basa sulla partnership, sono sicuro che anche loro si uniranno a noi in questo modo sostenibile di fare affari". - spiega Ewald Raben

Raben Group ha attualmente oltre 150 filiali in 13 paesi europei, offre circa 1.200.000 m2 di capacità di magazzino, impiega 10.000 dipendenti e ogni giorno spedisce oltre 8.500 camion sulle strade d'Europa. Tuttavia, tutto è iniziato in modo molto discreto da una piccola impresa familiare olandese. Oggi, i valori caratteristici delle organizzazioni a conduzione familiare sono ancora importanti per l'azienda, il che influenza positivamente l'impegno dei dipendenti e le relazioni con i clienti.

Nascita del marchio globale

L’azienda risale al 1931 quando, nella piccola città di Winterswijk nei Paesi Bassi, Jan W. Raben, nonno dell’attuale CEO, iniziò a trasportare al mercato i prodotti degli agricoltori locali. Ha fondato un’azienda, che oggi è un marchio globale. La tappa successiva nella storia di Raben Group fu quando il figlio del fondatore, Theo Raben, prese il timone dell’azienda nel 1960 e sviluppò ampiamente, ad esempio, il trasporto di tessuti da e per la Polonia. Il primo passo all’estero è stato compiuto dal nipote del fondatore, l’attuale CEO, Ewald Raben. Conosceva l’azienda alla perfezione; già a dieci anni vi lavava i camion il sabato e durante i suoi studi lavorava come autista di camion. Dopo la trasformazione del 1989, colse l’opportunità di sviluppo e partì per la Polonia con l’obiettivo di creare un deposito. A quel tempo acquistò una mappa della Polonia e segnò dodici località che sarebbero diventate le filiali in diverse parti del paese.

Gli ultimi 30 anni sono stati una storia di continuo sviluppo dell'azienda e di espansione dinamica nei mercati esteri, e uno dei segreti del successo è la sapiente combinazione del meglio di un'azienda familiare con modelli presi dalla gestione aziendale.

 Un'azienda a conduzione familiare ha un vantaggio rispetto ad altre imprese perché tratta i clienti e i dipendenti come membri della famiglia. Offriamo una logistica 'dal volto umano'. Il partenariato e la lealtà si adattano a questo stile di cooperazione. Abbiamo molti clienti a lungo termine. I loro affari cambiano nel corso degli anni e noi ci adattiamo a loro. Siamo partner e insieme rispondiamo alle sfide che emergono. Cresciamo anche insieme. Questo sviluppo costante è inscritto nel DNA della nostra azienda. Non forniamo solo un servizio, ma una promessa, e questa promessa deve essere mantenuta - sempre in tempo, con attenzione ai dettagli e con la massima qualità. Per questo motivo, da molti anni cerchiamo soluzioni innovative, mettendo sempre i nostri clienti al primo posto. In questo modo, investiamo nel futuro, in soluzioni e progetti sostenibili che portano benefici a lungo termine". - afferma Ewald Raben, CEO del Gruppo . - "Abbiamo ancora più di una strada davanti a noi, ma già oggi sono convinto che insieme possiamo arrivare ovunque vogliamo.