Perché un'azienda possa crescere in modo veramente sostenibile non solo è necessario pensare oltre e prendere decisioni coraggiose, ma anche lavorare in modo sistematico e lavorare quotidianamente per trasformare i piani in risultati tangibili. L'entusiasmo e l'ambizione nella definizione degli obiettivi dovrebbero andare di pari passo con la coerenza e la determinazione. Questo approccio al business può essere visto nel Raben Group Sustainability Report 2021. L'azienda ha appena pubblicato un rapporto - l'ottavo nella sua storia, il secondo sulla sostenibilità (non solo CSR), e il primo per includere i dati provenienti da tutti i mercati europei in cui opera.
Il 2021 è stato un anno del 90º anniversario di Raben Group, ma è stato anche un anno da considerare come una pietra miliare nello sviluppo dei nostri sforzi di sostenibilità all'interno del Gruppo, mettendoci tra i leader della sostenibilità nel settore dei trasporti e della logistica. Con così tante iniziative completate con successo ho la sensazione che gli standard ambientali, sociali e di governance (ESG) siano ora diventati parte integrante del DNA della nostra azienda - afferma Ewald Raben, CEO di Raben Group.
Nell'anno passato, gli effetti della pandemia erano ancora molto visibili, tuttavia gli eventi più positivi sono venuti alla ribalta - il già citato anniversario e l'espansione del network di Raben Group. L'azienda ha celebrato il suo 90º anniversario in modo eco-friendly con il tour Eco2Way d'Europa che si è concluso con un voto per i progetti progettati per aiutare la natura. Il gruppo è entrato nel suo prossimo decennio di attività dando un chiaro segnale della sua preoccupazione per il destino del pianeta e la responsabilità per le generazioni future e contemporaneament ha fatto il proprio ingresso nel suo quattordicesimo e, a febbraio 2022, quindicesimo, mercato con l'acquisizione di operatori logistici in Grecia e Austria. Anche le acquisizioni di società nei Paesi Bassi e in Germania hanno offerto a Raben l'opportunità di rafforzare la propria posizione sui mercati esistenti.
Maratona lunga...
Nel Report diSostenibilità 2021, il Gruppo presenta azioni a lungo termine nei settori dell'etica, della gestione dei rischi, della sicurezza delle informazioni, della qualità dei servizi, dell'innovazione, della riduzione dell'impronta di carbonio, dei trasporti efficienti e della gestione dei rifiuti, dei progetti di sviluppo dei dipendenti, cultura della sicurezza, catena di approvvigionamento, responsabilità per le comunità locali, per citarne solo alcuni. C'era anche spazio per progetti una tantum, molto importanti in quanto determinano il funzionamento dell'azienda nei prossimi anni.
La Strategia di Sostenibilità 2025 ha assunto la sua forma definitiva ed è successivamente diventata la nostra tabella di marcia che stabilisce obiettivi concreti e precisi in tutte le aree importanti e rilevanti del nostro settore. Abbiamo iniziato il processo di identificazione dei rischi climatici a livello di Gruppo e di valutazione del loro impatto potenziale, tenendo conto delle implicazioni della crisi climatica per le nostre operazioni, in relazione alle nuove normative e ai cambiamenti nella gestione del rischio - afferma Ewelina Jabłońska-Gryżenia, Head of Sustainability di Raben Group.
... e salto in lungo
Il Power Purchase Agreement (PPA) che fornirà all'azienda energia verde in Polonia tra il 2023 e il 2029 e contribuirà alla costruzione di nuove fattorie fotovoltaiche in Polonia, rientra senza dubbio nella categoria di questi progetti di riferimento. Altrettanto elevato è il profilo del prestito quinquennale Sustainability Linked Loan (SLL) da 225 milioni di euro. Il suo margine dipende dal rispetto delle condizioni stabilite dai cinque indicatori chiave di performance ambientali, sociali e di governance per il settore TFL. Per Raben Group questa è una forte motivazione per raggiungere gli obiettivi, come la riduzione dell'intensità delle emissioni del 30% nelle proprie strutture e del 10% nei trasporti, aumentando la quota di camion che soddisfano lo standard minimo Euro 5 nelle proprie flotte e subappaltate al 96%, aumentare la percentuale di donne in posizioni dirigenziali al 34% e un costante miglioramento del rating EcoVadis entro il 2025.
Da grandi poteri derivano grandi responsabilità
Per uno dei principali operatori logistici d'Europa, un'operazione di tale portata comporta un forte impatto su numerosi gruppi interessati e responsabilità a livello globale. Pertanto, la strategia aggiornata, adottata nel 2021, dovrebbe contribuire a determinati obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite: (3) buona salute e benessere, (5) parità di genere, (8) lavoro dignitoso e crescita economica, (9) industria, innovazione e infrastrutture, (12) Consumo e produzione responsabili, (13) Azione per il clima e (17) Partenariati per gli obiettivi. La conferma dell'impegno del Gruppo per la sostenibilità, la sua volontà di migliorare ma anche di condividere conoscenze e buone pratiche si evince dal fatto che ha aderito al Global Compact delle Nazioni Unite e all'iniziativa Science Based Targets.
La presenza in oltre una dozzina di mercati europei e ll'approccio professionale alla segnalazione sono collegati a un enorme volume di dati. La relazione riguarda l'intero gruppo (quello precedente riguardava la Polonia, la Germania e la Repubblica ceca, e quello precedente riguardava solo la Polonia), che ha oltre 10.000 dipendenti, una flotta di oltre 9.000 veicoli e circa 160 depositi situati in 15 paesi in Europa. Come l'anno precedente, il contenuto è stato suddiviso in sezioni che riportano l'impatto economico, sociale e ambientale della società, nonché la corporate governance. Una novità del rapporto è la prima divulgazione di informazioni sul clima da parte di Raben Group secondo le raccomandazioni del TCFD (Task-Force on Climate-Related Financial Disclosures). La relazione è stata preparata in conformità delle norme GRI a livello di base ed è stata verificata esternamente da Deloitte.
I passaggi precedenti hanno ulteriormente confermato non solo il nostro impegno, ma anche quello dei nostri dipendenti a sostenere attivamente gli obiettivi ESG e che è possibile sviluppare il business, concentrarsi sulla crescita e allo stesso tempo migliorare i nostri sforzi di sostenibilità e lavorare per limitare la nostra impronta di carbonio complessiva. Con questa base possiamo perseguire con fiducia i nostri piani di sostenibilità negli anni a venire - riassume il CEO del Gruppo.
Il report completo è disponibile qui.
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